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勞工及福利局局長就失業率及政府外判服務合約與傳媒談話內容(只有中文)

January 20, 2018 0

  以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日(一月二十日)在上環出席一公開活動後,與傳媒的談話內容: 記者:……(就財政司司長談到失業率新低有喜有憂,以及有關政府外判服務合約)問題有多嚴重?其次很多都是外判工人,轉合約時都被剝削,如何可以確保他們的權益不受影響? 勞工及福利局局長:(二○一七年十月至十二月)失業率2.9%可以說是20年來的新低。好的地方是,基層勞工明顯容易找到工作,他們的議價能力亦會較高;憂的地方就是我們見到的趨勢,是很多行業都較為缺人。所以,如何能夠確保大家有生意做,和大家有工做,這是未來勞工政策的一大挑戰。   另外一個問題關於合約,特別是政府外判合約。很多時我們都看到在合約完結後,相關工人所獲得一般其他勞工都有的保障方面,他們的情況比較差。所以在幾個月之前,大約是(二○一七年)八月底,我都在政府內部提出,我們不如成立一個跨部門、跨局的工作小組,去探討政府外判合約有哪些地方可以改善,以令這班員工得到一般市民、一般勞工都享有的權益。這個工作正在進行,我亦希望盡快可以能夠有一些確實的政策的改變,能夠幫助這班員工。因為很多時候我們都希望這些員工的薪酬待遇比較好,能夠確保他們應有的勞工保障,亦希望相關工作比較穩定,才能確保我們給市民服務的質素。


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財政司司長出席「2018新情勢下的香港經濟出路」論壇致辭全文(只有中文)(附圖/短片)

January 20, 2018 0

  以下是財政司司長陳茂波今日(一月二十日)上午出席香港管理專業協會工商管理研究社、香港中文大學亞太工商研究所和信報財經月刊合辦的「2018新情勢下的香港經濟出路」論壇的致辭全文:   盧永文主席(香港管理專業協會工商管理研究社主席)、張惠民所長(香港中文大學亞太工商研究所常務所長)、鄧傳鏘總編輯(信報財經月刊總編輯)、各位嘉賓、各位在座的同學、各位朋友:     大家早晨!我很高興今天來到這裏參加這個研討會,和各位專家朋友就香港的經濟發展進行交流。我亦希望藉此機會,跟大家分享一下我對香港經濟未來路向的一些看法,以及一些具體的機遇和挑戰。   其實每次要談香港的經濟發展,無論是過去幾十年的進程、現在的形勢,以及將來的機遇,均是和國家的經濟發展緊扣一起。     今年二○一八年是國家經濟改革開放四十周年。這四十年間,國家的經濟和社會發展取得舉世矚目的成就,相信大家都很清楚。回顧這段不平凡的歷程,香港在不同階段一直發揮角色,從中助力、乘勢轉型,亦從中得到益處。     一九七八年內地開始經濟改革開放,不少港商率先響應,引進資金、技術、管理經驗和國際營銷網絡。香港製造業亦北移,協助釋放內地當時龐大的土地和人力資源。其後,內地發展成為世界工廠,對相關支援服務的需求亦快速增長,例如貿易、物流、金融、專業服務,促使香港經濟結構向服務業轉型。香港的服務業在這幾十年間大幅增長,佔我們經濟的比重由一九八○年代的百分之六十九,躍升至現時的百分之九十二。二○○一年國家加入世界貿易組織,貿易總量從此大幅擴張,亦進一步鞏固了香港作為全球採購和供應鏈管理中心的角色。     今天,內地已成為全球第二大經濟體,經濟規模超過80萬億人民幣,約是12萬億美元,佔全球GDP約百分之十五。二○一七年內地經濟增長約是百分之六點九,而過去五年內地經濟增長對世界經濟增長的貢獻一直超過百分之三十,成為全球最重要的經濟發展推動器。     我們香港背靠祖國,可以說是「近水樓台先得月」,在過去近四十年,當內地的GDP增長31倍時,我們香港的GDP亦增長超過了10倍,而最近十年我們的經濟增長是平均百分之二點九,亦較其他先進經濟體高超過一倍。過去四十年,內地貨物貿易總值增加了178倍,我們亦「水漲船高」,大幅增加了66倍。這些數字充分反映國家經濟不斷壯大,是香港經濟的強大動力。     到了今天,內地發展進入新時代,經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,並且致力優化經濟結構和轉換增長動力。在未來,我們要思考的,是香港應如何以自身的獨特所長,在國家發展的新階段,乘着國家繼續全方位改革開放這個機遇,亦趁着他們在國際上全面接軌,話語權不斷提升,並且由此而引致的國際經濟政治大格局的轉變下,如何進一步推動我們香港的經濟發展。     我認為,我們是有三方面的大優勢,一定要努力保持。     第一,是「一國兩制」的獨特優勢。國家經濟實力舉足輕重,我們背靠祖國,當各地經濟體希望與中國加強經貿合作,香港就擁有這些國際競爭對手無法可及的連繫、人脈優勢和國家政策的支持;另一方面,香港與內地城市相比,我們也有他們無可比擬的國際化、法制和人文的優勢。「一國兩制」是保持香港成功的基石。     第二,我們要保持香港高度國際化、與國際接軌的體制,當中包括我們自由靈活的市場機制、資金、貨物、資訊和人才的自由流動、具競爭力的稅制和低稅率,以及穩健的金融規管系統。我們也要繼續保持一個廉潔高效的政府、良好的法治、對知識產權的保護,以及先進高效的基礎建設設施。     第三,我們要留住人才,亦要吸引人才。大量具豐富國際經驗的人才,一直是香港經濟的支柱。香港的勞工生產力強勁增長,自二○○一年以來,香港的勞工生產力平均每年增長約百分之二點八,位居先進經濟體前列。目前,香港的人均本地生產總值接近四萬四千美元,超越日本、英國和不少歐洲先進經濟體。   […]


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政務司司長出席紫雲間十周年啟動禮暨雋逸護養院暨長者日間護理單位開幕典禮致辭全文(只有中文)(附圖/短片)

January 20, 2018 0

  以下是政務司司長張建宗今日(一月二十日)出席紫雲間十周年啟動禮暨雋逸護養院暨長者日間護理單位開幕典禮致辭全文: 陳志育主席(紫雲間主席)、鄭總監(紫雲間總監鄭鳳煖)、各位紫雲間的負責人、董事局成員、梁智鴻醫生(和悅會督導委員會主席)、陳章明教授(平等機會委員會主席)、麥Sir(香港長者協會主席麥漢楷)、我們政府的同事、社福界朋友:   大家好!我今日很高興來到這個有雙重意義的活動,剛才志育已經把你們十年亮麗的成績很清楚講過,我不再重複。我是衷心感謝你們的,因為我過去做了九年多勞福局局長,亦曾探訪過你們的院舍。其中有一次我需要向你們道歉,因為我是在沒有通知下的一個星期六上午,突然間來到,你還以為是突擊巡查,原來並不是,只是那次星期六上午我有少許時間約三個小時,我就說不如就去看看志育你那間院舍,我想了解一下你們的運作,但我不想特別通知而令你們要找同事回來接待我,我真的只是希望去一些院舍,所以我說只想看看你們的日常運作。那一次我獲益良多,令我的印象很深。今日這個好像豪宅的地方,都不像是一間安老院舍,就是我們希望將來的院舍都能夠有這樣的水準。大家不要忘記,我們的合約院舍大部分都是津助機構營運,但用私人的院舍投到,證明你們的水平是認真能夠達到一個相當高的水平。這是一個很好的「Q嘜」表現,一個質素的保證。我希望日後多些私人院舍在合約院舍方面做多些這樣的優質服務,這個亦是我們的方向。   我今日在這裏,剛才也說過,見証你們在過去一段日子的成功。你們的三個「專」——專業、專注和尊重,而政府在年青人方面則有三業,就是「就業、學業、置業」,可以說是互相輝映。希望在「三專」、「三業」,做好我們的工作,我們一起推動長幼工作,青年也好、長者也好,兩方面我們都是非常重視。如果我們做好青年人的事業發展,他們就可以做好專注照顧老人家,大家是息息相關,跨代的共融就在這裏可以看到。   我想在這裏除了代表特區政府向紫雲間所有朋友,特別是員工們,致以衷心的謝意—管理層很重要,但員工是最重要。員工就是前線照顧我們的長者,長者的福祉在員工手上,員工對長者關懷、有禮貌、體貼,長者就會住得開心,所以是唇齒相依,一個團隊的運作。   大家都知道,香港人口高齡化速度很快,這個是挑戰,對我們的挑戰,但也帶來機遇。為甚麼?因為在提供服務方面,其實我們應該不斷地推陳出新,要有創意,與時代的步伐一起前進。所以政府亦積極推樂齡科技。在這方面,大家都記得在較早前,政府預留了十億元成立基金。這個基金就正正是幫助一些機構,好像你們一樣的機構也包括在內,鼓勵院舍申請這項撥款來添置一些科技,一些器材,以自動化的器材協助員工,例如在扶抱方面有少許儀器幫助他們,可以避免工傷,因為扶抱時往往是很困難的工作。第二,就是游走器,有腦退化症也好,或是認知障礙症也好,長者有一個游走器,可以看到他們在哪裏,可以監察着他們,同時可確保他們的安全。這並不單止是院舍,而是也可以紓緩照顧者在照顧長者的壓力,做好更到位的安老服務。當然,亦可以減輕護理人員的工作壓力和紓緩人手的壓力。為此,我們也公布了預留十億元,細節方面勞福局和社署一起在規劃當中的細節,但我們希望能夠在今年大概第四季就可以推出來讓大家申請。   在過程中,除了一些儀器外,亦可能有一些與資訊科技有關,例如電腦方面的分析,分析甚麼?就是利用一些最新的科技來分析長者的生活情況,例如夜間睡眠情況等資料,在哪一段時間會時常起來,或者睡得不安定,以及健康的狀況,還有醫療記錄。有了這些資料後,可以更好地醫舍合作,照顧長者的福祉,這個是向前走,即是用資訊科技,應用科技去推動,錢方面有上述十億元。我們希望爭取多些資源做多點安老服務。   第二方面,我要向大家說的,就是我們亦會在全港安老院舍為院友推行一個外展醫生服務,希望所有院舍都能做得到。在源頭減輕醫院壓力,不用他們去醫院的急症室等排長龍,我們是去到院舍外展服務,減輕醫院壓力,這是很重要,亦可以在源頭處理了長者的健康情況,例如及早作出預防、打預防針、打防疫針等,讓他們不要在真正生病時才去醫院處理,大費周章,沒有人有好處,因為醫生又忙又有輪候時間,若到院舍提供這些服務就可以令長者更加安心。   還有就是我們亦都注重專業,剛才志育主席說專業,我們怎樣專業?就是在所有院舍推出一個五年計劃,為全港所有院舍的主管、保健員、護理員,資助他們想進修,在資歷架構上若想向上流動,想裝備自己,增強自己的競爭力或者把學歷改善,待遇也會增加,例如由護理員晉升至保健員,甚至是你剛才所說的「青航計劃」(青年護理服務啓航計劃),我們全部有五年資助,是全費資助他們的進修,即是說他們不用自己付錢去進修,鼓勵他們向上流動,亦可以加強我們院舍的員工質素。   但單單是政府的努力是不足夠的,雖然現時政府每日一百元的開支有二十元投放在長者,當然包括生果金、綜援、長者生活津貼。說到津貼,大家都知道,未來在五月、六月,很多長者會很開心,因為我們的高額高齡津貼將會是三千四百多元,剛剛財委會批准了,可以增加至接近三千五百元。這方面有約三十萬長者符合資格,有些已經正在領取現時普通額的津貼約二千五百元的,這樣無形中每個月大約增多九百元。但我們會追溯至去年五月,即是說我們在今年五月、六月發放時,他們有十多個月的「back pay」,即相當於一萬多元,所以五月、六月很多長者將會笑逐顏開,因為那一萬多元就是back pay。因為推出之後需要在電腦調較,我們說會在五月、六月實施,總之我們會從追溯至推出那天,我們是很誠實的,我們真的是敬老、護老、愛老。所以到時有一群長者會很開心,能夠多領一萬多元,有三十萬長者受惠。   另外,我們亦有一個福建計劃。廣東計劃現時有一萬六千多名長者在廣東省養老,毋需回港可以領取生果金,現時新標準有一千三百五十元左右。我們會在年中伸展至福建,將來有高鐵,坐高鐵去福州只需五小時,老人家去福建養老時可以領取生果金的話,對於長者亦可以有多一個選擇,這個亦是我們對老人家方面的努力。但政府的力量是有限的,我們有現金援助,有院舍,大力增加宿位,但一定要有你們一樣的有心人一起協助,包括我們的大義工——梁醫生、陳教授、麥Sir等,我們一起「民、商、官」的參與,推動安老服務的工作。   安老服務現時是我們的重點工作,我們會把它做好。雖然是一個挑戰,亦是一個機遇。很多長者的身體很好,他們做義工,繼續在社會發揮他們自己的角色。所以我們希望建立一個真正關愛、互愛、敬老的社會。在此,希望大家一起攜手協作,而紫雲間業務繼續向上,希望你們很快可以再開新院舍,再邀請我為你們開幕。   最後,我祝大家身體健康,未來一年大家事事順景,最重要是身體健健康康、平平安安、快快樂樂、家庭幸福,國泰民安,大家工作順利。多謝大家。   


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